Wir brauchen berufserfahrene Experten

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir ein hohes Maß an qualitäts- und verantwortungsbewusstem Handeln. Kreativität und Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden gehören genauso dazu wie die Wertschätzung gegenüber Kollegen und Mitarbeitern sowie eine offene und respektvolle Kommunikation. Dafür bieten wir ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsklima mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Chancen und Weiterentwicklung

Als unseren obersten Auftrag sehen wir die Förderung und permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Entsprechend Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen unterschiedliche Entwicklungsmodelle:

  • Personalentwicklung auf der Basis regelmäßiger Mitarbeitergespräche
  • Transparente Dokumentation der Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Jährlicher Schulungsplan
  • „Sanner Campus“ für gezielte Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter
  • Mentorenprogramme und Coaching für Führungskräfte

Beruf und Familie

Mit persönlichem und finanziellem Einsatz bieten wir im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten attraktive Angebote an – für eine ausgewogene Work-Life-Balance:

  • Problemloser Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Bedarfsgerechte Teilzeitmodelle
  • Arbeiten im Homeoffice
  • Familienfreundliche Urlaubsregelungen bei 30 Tagen Urlaub
  • Gleitzeitregelungen
  • Praktikumsmöglichkeiten für Kinder von Mitarbeitern

Leistung und Gesundheit

Wir unterstützen nachdrücklich die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter – damit Arbeiten bei Sanner langfristig Spaß macht:

  • Gesundheitstage mit unterschiedlichen Schwerpunkten
  • Frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine mit Essenszuschuss
  • Kostenlose Grippeschutzimpfungen und betriebsärztliche Untersuchungen
  • Persönliche ärztliche Sprechstunden
  • Kooperationen mit lokalen Fitnessclubs sowie Teilnahme an Sportevents
  • Workshops zur Erhaltung der Gesundheit wie z.B. Hebe- und Tragetraining
  • Angepasster Gehörschutz u.v.m.

Aktuelle Stellenangebote


 

 

Ich arbeite gern bei Sanner, weil...

"... hier meine berufliche Weiterentwicklung kontinuierlich unterstützt und gefördert wird."

Peter Kaffenberger, Qualitätstechnik

"... mir besonders die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen gefällt und meine Arbeit am Empfang sehr abwechlungsreich ist und viel Spaß macht."

Angelique Wachtel, Empfang

"... ich meine Kollegen im Hinblick auf personalrelevante Themen zuverlässig und kompetent beraten und unterstützen kann."

Erhard Friedrich, Personal

Kontaktadresse

Sven Zaltenbach – Senior Human Resources Manager
Judith Both – Personalleiterin
Tel: 06251 9380
Mail: Bewerbung@sanner-group.com