Keresünk

Munkatársainktól nagyfokú minőség- és felelősségtudatos cselekvést várunk el. A kreativitás és a jó szimat az ügyfelek igényei iránt ugyanúgy hozzátartoznak, mint a kollégákkal és munkatársakkal szembeni értékbecsülés, valamint a nyílt és tiszteletteljes kommunikáció. Ehhez motiváló és inspiráló munkahelyi légkört kínálunk, sok fejlődési lehetőséggel.

Esélyek és fejlődés

Legfontosabb küldetésünknek dolgozóink előmenetelét és állandó fejlődését tekintjük. Tevékenységüknek megfelelően különböző fejlődési modelleket kínálunk nekik:

  • személyi fejlesztés rendszeres teljesítményértékeléssel
  • személyes fejlődési mércék áttekinthető dokumentálása
  • éves iskolázási tervezet
  • „Sanner Campus“ az összes dolgozó célzott fejlesztésére és előmenetelére
  • mentorprogramok és Coaching a vezetőség számára

Hivatás és család

Személyes és anyagi támogatással az üzemi lehetőségek keretén belül vonzó ajánlatokat kínálunk – a kiegyensúlyozott Work-Life-Balance érdekében:

  • problémamentes újra munkába állás a szülési szabadság után
  • igényeknek megfelelő részmunkaidős modellek
  • Home office munka
  • családbarát szabadságszabályozás 30 napi szabadság mellett
  • rugalmas munkaidő beosztás
  • gyakorlati lehetőségek a dolgozók gyermekei számára

Teljesítmény és egészség

Kifejezetten támogatjuk dolgozóink egészségét, teljesítőképességét és önállóságát – hogy a munka a Sannernél hosszú távon is örömet okozzon:

  • egészségnapok különböző prioritásokkal
  • frissen készített ételek kantinunkban étkezési hozzájárulással
  • ingyenes influenza elleni védőoltás és üzemorvosi vizsgálatok
  • személyes orvosi rendelési idő
  • kooperáció a helyi fitneszklubbal, valamint részvétel sporteseményeken
  • egészségmegőrző workshopok, mint pl. emelő és cipelő gyakorlatok
  • megfelelő hallásvédelem, és még sok más

Aktuális állásajánlatok

FRÖCCSÖNTŐ TECHNOLÓGUS

GÉPKISZOLGÁLÓ