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自1894年创立以来，塞纳集团（Sanner GmbH）始终坚守“守护健康”的使命，从德国总部出发，成长为全球干燥剂封盖及泡腾片包装领域的市场领航者。
2021年，专业投资机构GHO Capital携手创始家族，共同加速塞纳的全球化战略；随后，我们先后整合英国剑桥器械设计公司Springboard Pro与美国医疗CDMO公司Gilero，构建起从概念到量产的端到端能力，为医疗器械、诊断、制药及消费者保健提供定制化解决方案，以领先的研发与精密制造持续赋能医疗创新。
在亚太，塞纳中国作为集团全球战略的重要支点，长期深耕中国市场，已发展成为集研发、制造、服务于一体的综合型技术企业。我们自2017年以来连续三次获评国家“高新技术企业”，并先后荣获“江苏省专精特新中小企业”、“苏州市干燥包装工程技术研究中心”、“高技能人才摇篮”、“苏州市劳动关系和谐企业”等多项权威资质与荣誉称号。主要产品涵盖测试条包装、泡腾片包装、医药及保健品包装、客户定制包装及医疗器械。
依托昆山两座现代化工厂，我们凭借在高品质干燥剂包装与医疗精密制造领域的核心专长，深度服务区域客户，赋能本土医疗健康产业升级——我们不仅是包装专家，更是nin值得信赖的长期合作伙伴。
塞纳这个名字象征着一个公司、象征着产品、象征着品质和他的所有员工。
塞纳是我们共同工作的世界。在这里，我们做到言行一致、每一项承诺，我们都力求清晰且现实可行；我们在团队合作中始终坚持公平原则，无论对内对外，都以尊重和善意相待；我们鼓励每个人坦率地表达自己的真实想法，同时也以开放的心态虚心接纳不同的声音；我们的沟通建立在尊重、开放和诚实之上，既要紧扣任务目标，也要关照人的感受。我们要求自己做到言必有信，表达清晰准确，同时耐心倾听对方的声音，善于通过提问来挖掘深层需求。更重要的是，我们推崇及时反馈——好的反馈带来肯定与激励，建设性的反馈帮助彼此成长，彼此信任、彼此成就，让每一位员工都能在实现自我价值的同时，与团队、与公司共同成长。
塞纳的人才成长战略，根植于组织与个人协同共进的理念。我们认为，员工的持续发展是公司创新活力的源泉，公司的战略进步亦为员工开辟更广阔的视野与空间。在这里，个人职业规划与企业长期愿景深度交融，每一位成员的成长轨迹都与塞纳的发展历程同频共振。我们致力于打造一个双向赋能、共同成长的职业生态，让个体价值在集体成就中得到彰显。
在塞纳，可持续发展意味着承担责任——对环境、对我们的员工，以及对社会治理肩负着我们的责任与使命。塞纳中国在可持续发展规划将工厂节能技术、智能资源管理与现代化生产有机结合，持续降低环境足迹。
通过持续投资高效流程与可持续运营，我们助力保护自然资源，增强长期竞争力，并为我们的员工、客户以及我们服务的社区，共同创造更健康的未来。
团队开放包容的氛围让我格外有归属感。作为新人，我提出的每一个想法都会被认真倾听、耐心探讨，这份充分的信任充分调动了我的积极性，让我能放心和身边优秀的同事并肩前行，一同创造价值。”
公司氛围融洽，团队互帮互助，领导耐心指导，让我能尽快熟悉岗位和业务，收获满满。”
加入塞纳团队，让我感受到了公司对产品质量的高度重视，对技术的精益求精，对员工健康，安全，成长的深切关注，我很自豪能够为塞纳的一员，并为公司的持续发展贡献自己的绵薄之力。”
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Glady Sun
人事总监
电话: +86 512 57704341-8245