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Das bei Sanner implementierte Compliance-Management-System (CMS) soll die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Sanner Regelungen sicherstellen und Risiken für Regelverstöße frühzeitig erkennen und verhindern.
Es besteht aus dem klassischen Drei-Säulen-Modell Prävention–Erkennung–Reaktion, einer für die Umsetzung verantwortlichen Compliance-Organisation, dem Sanner Verhaltenskodex einschließlich daraus abgeleiteter Compliance-Regelungen und -Maßnahmen sowie einem Hinweisgebersystem.
Kern des CMS ist der Sanner Verhaltenskodex, der für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden eine verbindliche Leitlinie für den beruflichen Alltag darstellt.
Der Sanner Verhaltenskodex hilft uns, in geschäftlichen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen, indem er uns die Informationen liefert, die wir benötigen, um kritische Situationen zu erkennen und zu wissen, wo wir Unterstützung oder Hilfe finden.
Um Mängel sofort zu beheben und Schäden für Sanner oder unsere Mitarbeitenden sowie Geschäftspartner wirksam zu verhindern, sind wir auf die unverzügliche Meldung potenzieller (rechtlicher) Verstöße angewiesen.
Hierfür steht das Sanner Hinweisgebersystem zur Verfügung. Bei Verdacht, dass Mitarbeitende möglicherweise Compliance-Verstöße gegen Gesetze, den Sanner Verhaltenskodex oder interne Sanner Regelungen im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis oder Dritten begangen haben, können Mitarbeitende, Geschäftspartner und andere Dritte diese unter Wahrung der Vertraulichkeit melden.
Weitere Informationen zum Hinweisgebersystem finden Sie hier.
